在国家对民政高技能人才队伍建设的大力推动下，养老服务领域正处于蓬勃发展的关键时期。近期，民政部与人力资源社会保障部联合印发的《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，为养老行业发展照亮前行的道路。“成都名胜养老科技有限公司”敏锐捕捉这一政策契机，携手成都康惠医护职业技能培训学校，全力投身于养老服务技能人才的培养大业，为大健康产业注入新活力。
重磅政策，引领养老人才培养新风向
这份具有深远意义的《意见》，是两部门首次联合出台的民政领域高技能人才文件，共涵盖六部分 15 条内容，从人才培养、使用、评价到激励，全方位构建起民政高技能人才发展的坚实框架。在人才培养方面，特别强调要加大对养老护理员等紧缺人才的培训力度，为符合条件的参训人员提供职业培训补贴、职业技能评价补贴和技能提升补贴，并建立动态评估调整机制，确保补贴标准与时俱进。
在人才使用上，鼓励用人单位给予民政高技能人才更多参与机构管理、培训深造、同业交流以及技术创新的机会，同时畅通其向专业技术岗位或管理岗位的流动渠道。在评价机制上，不仅要拓宽职业发展通道，推动 “五级工” 制向 “八级工” 制转变，打破职业发展 “天花板”，还将积极开展职业技能竞赛活动，为人才提供展示自我的舞台。在激励层面，提高人才待遇水平，完善津贴补贴制度，让民政高技能人才劳有所得，充分激发他们干事创业的积极性。
响应号召，开启养老人才培养新篇
在《意见》的指引下，“成都名胜养老科技有限公司”依托与政府部门的深厚合作基础，积极探索符合市场需求的人才培养路径。公司深知，养老服务行业的高质量发展离不开专业人才的支撑，而当前行业人才缺口较大，尤其是在老年人能力评估、养老护理、健康管理以及适老化改造等关键领域。
整合资源，打造多元技能培训体系
公司深度整合行业资源，精心推出一系列针对性强的技能培训项目。无论是老年人能力评估师，精准衡量老人需求，为个性化服务提供依据；还是养老护理员，给予老人贴心关怀与专业照料；亦或是健康管理师，守护老人身心健康，以及适老化改造相关培训，为老人打造安全舒适的生活环境，每一个项目都紧密贴合市场需求。通过这些项目，全方位提升学员在养老服务领域的专业素养。
创新模式，实现人才培养与就业无缝对接
创新采用 “需求对接 + 技能培训 + 就业服务” 模式，是公司的一大亮点。在培训前，深入调研市场需求，确保培训内容与实际工作紧密结合。培训过程中，由成都康惠医护职业技能培训学校的专业师资团队授课，运用先进教学方法，让学员掌握扎实技能。培训结束后，为学员提供就业服务，不仅为公司自身养老项目储备人才，更帮助学员顺利进入大健康产业，解决就业难题，同时也有效缓解了行业人才缺口问题。
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